Werkzeuge · Gender-Pay-Gap-Erklärer
Erklärt heißt nicht gerechtfertigt.
Sehen Sie, wie sich ein unbereinigter Gap von 10 % in erklärte Anteile zerlegt und was als bereinigter Gap übrig bleibt.
Verschieben Sie die erklärten Anteile
Unbereinigter Gap: 10,0 %
Bereinigter Gap (unerklärt) 2,0 %
Erklärt heißt nicht gerechtfertigt. Manche erklärenden Faktoren, etwa Teilzeiteffekte, müssen selbst gerechtfertigt werden.
Beispielhafte Zerlegung
| Bestandteil | Anteil am Gap |
|---|---|
| Alter | 3,5 % |
| Betriebszugehörigkeit | 1,0 % |
| Zeit in der Funktion | 2,5 % |
| Teilzeit oder Vollzeit | 1,0 % |
| Bereinigter Gap | 2,0 % |
| Unbereinigter Gap | 10,0 % |
Manche erklärenden Faktoren, etwa Teilzeiteffekte, müssen selbst gerechtfertigt werden.