Outils · Explication de l'écart de rémunération
Expliqué n'est pas la même chose que justifié.
Découvrez comment un écart de rémunération non ajusté de 10 % se décompose en parts expliquées et ce qu'il reste en écart de rémunération ajusté.
Déplacez les parts expliquées
Écart non ajusté: 10,0 %
Écart ajusté (inexpliqué) 2,0 %
Expliqué n'est pas synonyme de justifié : certains facteurs explicatifs, comme les effets du temps partiel, peuvent eux-mêmes nécessiter une justification.
Exemple de décomposition
| Composante | Part dans l'écart |
|---|---|
| Âge | 3,5 % |
| Ancienneté | 1,0 % |
| Temps dans l'emploi | 2,5 % |
| Temps partiel ou temps plein | 1,0 % |
| Écart de rémunération ajusté | 2,0 % |
| Écart de rémunération non ajusté | 10,0 % |
Certains facteurs explicatifs, comme l'effet du temps partiel, peuvent eux-mêmes nécessiter une justification.