Die Richtlinie · Wer betroffen ist
Alle Arbeitgeber. Unterschiedliche Fristen.
Die Richtlinie gilt für alle Arbeitgeber im öffentlichen und privaten Sektor und für alle Beschäftigten mit Arbeitsvertrag oder Arbeitsverhältnis. Auch Bewerbende sind geschützt.
Wer erfasst ist
- Öffentliche und private Arbeitgeber jeder Größe (Art. 2).
- Beschäftigte mit Arbeitsvertrag oder Arbeitsverhältnis, einschließlich Teilzeit, Befristung und Leiharbeit.
- Bewerbende, für die Regeln zur Einstellung (Art. 5).
- Scheinselbstständige können erfasst sein, wenn sie tatsächlich Beschäftigte sind.
- Mitgliedstaaten können Arbeitgeber mit weniger als 50 Beschäftigten von der Pflicht befreien, Entwicklungskriterien bereitzustellen (Art. 6).
Berichtsschwellen nach Beschäftigtenzahl
| Beschäftigte | Erster Bericht | Turnus |
|---|---|---|
| 250 oder mehr | 7. Juni 2027 | Jährlich |
| 150 bis 249 | 7. Juni 2027 | Alle drei Jahre |
| 100 bis 149 | 7. Juni 2031 | Alle drei Jahre |
| Weniger als 100 | Nicht verpflichtend | Mitgliedstaaten können es verlangen |
Alle anderen Pflichten (Art. 4 bis 7) gelten unabhängig von der Größe.