Unbereinigter Gap
Durchschnittliches Gesamtentgelt nach Geschlecht (Grundgehalt plus variable und ergänzende Bestandteile), Mittelwert und Median. Das Grundgehalt wird zusätzlich getrennt je Gruppe von Beschäftigten ausgewiesen.
Vergütungssystem aufbauen · Gap-Analyse
Berichtet wird der unbereinigte Gap. Der bereinigte zeigt, wo Sie handeln müssen.
Vier Analysen machen aus einer einzelnen Berichtszahl einen Plan.
Vier Analysearten
Verteilung nach Grade
Eine Pyramide, die zeigt, wo Frauen und Männer auf der Grade-Skala stehen.
Heat Map
Gaps nach Jobfamilie × Grade; zeigt, wo sie sich bündeln.
Zerlegung
Vom unbereinigten zum bereinigten Gap, Faktor für Faktor.
WeiterlesenZerlegung: vom unbereinigten zum bereinigten Gap
Unbereinigter Gap: 10,0 %
Bereinigter Gap (unerklärt) 2,0 %
Erklärt heißt nicht gerechtfertigt. Manche erklärenden Faktoren, etwa Teilzeiteffekte, müssen selbst gerechtfertigt werden.
Erklärt Leistung einen Teil des Gaps, zeigen Sie, dass die Beurteilungen selbst neutral sind.
LeistungsbeurteilungenWas im Bericht als Entgelt zählt
Nach den FAQ der Europäischen Kommission. Die deutsche Umsetzung kann Details anders regeln.
- Alle Entgeltbestandteile der im Berichtszeitraum Beschäftigten.
- Sachleistungen, mit ihrem Geldwert angesetzt.
- Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersversorgung, immer.
- Leistungen, die alle ohne Bedingungen erhalten (etwa Essensgutscheine, Laptops), und bedingungslose freiwillige Leistungen dürfen unberücksichtigt bleiben.
- Gesetzliche Sozialversicherungsleistungen sind kein Entgelt.
Der Gap ist nur so verlässlich wie die Daten dahinter.
Datenbasis