Brecha no ajustada
Retribución total media por género (salario base más componentes variables y complementarios), media y mediana. El salario base se muestra además por separado para cada categoría de personas trabajadoras.
Construir su sistema retributivo · Análisis de brecha
Cuatro análisis convierten una única cifra del informe en un plan.
Retribución total media por género (salario base más componentes variables y complementarios), media y mediana. El salario base se muestra además por separado para cada categoría de personas trabajadoras.
Una pirámide que muestra dónde están mujeres y hombres en la escala de grados.
Brechas por familia de puestos × grado; muestra dónde se concentran.
De la brecha no ajustada a la ajustada, factor a factor.
Leer másBrecha no ajustada: 10,0 %
Brecha ajustada (sin explicar) 2,0 %
Explicado no es lo mismo que justificado: algunos factores explicativos, como los efectos de la jornada parcial, pueden necesitar justificación por sí mismos.
Si el desempeño explica parte de la brecha, demuestre que las propias evaluaciones son neutras.
Evaluaciones del desempeñoSegún las preguntas frecuentes de la Comisión Europea. La transposición española puede regular detalles de otra forma.
Preguntas frecuentes de la Comisión Europea sobre transparencia retributiva (EN)
En España, el registro retributivo del Real Decreto 902/2020 (art. 5) ya recoge medias y medianas por género y por grupo profesional, categoría o puesto. A fecha de 15 de octubre de 2026 · Puede cambiar.
La brecha solo es tan fiable como los datos que hay detrás.
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