La Directiva · A quién afecta
Todas las empresas. Plazos distintos.
La Directiva se aplica a todas las empresas del sector público y privado y a todas las personas trabajadoras con contrato o relación laboral. También protege a las personas candidatas.
A quién cubre
- Empresas públicas y privadas de cualquier tamaño (art. 2).
- Personas trabajadoras con contrato o relación laboral, incluidas las de jornada parcial, contrato temporal y empresas de trabajo temporal.
- Personas candidatas, en las reglas sobre la contratación (art. 5).
- Los falsos autónomos pueden estar cubiertos si en realidad son personas trabajadoras.
- Los Estados miembros pueden eximir a las empresas con menos de 50 personas empleadas de la obligación de facilitar los criterios de progresión (art. 6).
Umbrales de información según el número de personas empleadas
| Personas empleadas | Primer informe | Periodicidad |
|---|---|---|
| 250 o más | 7 de junio de 2027 | Anual |
| 150 a 249 | 7 de junio de 2027 | Cada tres años |
| 100 a 149 | 7 de junio de 2031 | Cada tres años |
| Menos de 100 | No obligatorio | Los Estados miembros pueden exigirlo |
Las demás obligaciones (art. 4 a 7) se aplican con independencia del tamaño. En España, el registro retributivo del Real Decreto 902/2020 ya es obligatorio para todas las empresas.